Faculty of Tourism & Hotels.

معايير اختيار القيادات الإدارية

ترمى معايير إختيار القيادات الإدارية الى إيجاد شروط ومواصفات يمكن الإعتماد عليها فى إختيار أحسن العناصر القيادية الفاعلة للقيام بهذه المهمة على أكما وجه ومن أهم السمات الواجب توافرها فى القيادة الإدارية حتى يمكنهم إنجاز المهام على عاتقهم بكفاءة عالية الشجاعة وتحمل المسئولية والدقة والقيادة والصبر والإتزان والإيثار والموضوعية والإنضباط والنشاط والحيوية والمبادرة.

كما يسهم فى عملية إختيار القيادات الإدارية عدة أبعاد وهى التأهيل العلمى والخبرة المكتسبة والميول والسمات الشخصية والقدرات والمعارف والمهارات، فيجب ان يتمتع القائد الإدارى بمستوى تعليمى يؤهله للقيام بمهامه على أكمل وجه ، بالإضافة الى الخبرة والممارسة الفعلية للعمل، فتوافر القدرات الخاصة والعامة للقيادة الإدارية وكذبك المعارف والمهارات المتعلقة بالعمل القيادى الإدارى يؤدى إلى نجاحه فى عمله وبالتالى تحقيق الأهداف المطلوبة

مدير عام الشئون الإدارية :-

·         خبرة كافية فى مجال العمل

·         إجتياز التدريب الذى تتيحه الجامعة

·         إجتياز المقابلة الشخصية

·         مهارة عالية فى إدارة الوقت

·         مهارة عالية فى الاتصال وإعداد التقارير

·         قدرة عالية على إتخاذ القرارات وتحمل المسئولية

·         مهارات متقدمة فى مجال التخطيط الإستراتيجى

مديرى الإدارات :-

·         خبرة كافية فى مجال العمل

·         إجتياز التدريب الذى تتيحه الجامعة

·         مهارة فى القيادة والإشراف

·         مهارة فى إدارة الوقت

·         مهارة فى الاتصال وإعداد التقارير

·         قدرة عالية على اتخاذ القرارات وتحمل المسئولية

·         قدرة على التوجيه والتحليل المنطقى

·         معرفة بالتشريعات والقوانين والأنظمة المعمول بها

·         مهارات فى مجال التخطيط الاستراتيجى

·         مهارة العمل بروح الفريق

·         القدرة على العمل تحت ضغط

رؤساء الأقسام :-

·         خبرة كافية فى مجال القسم الذى يعمل به

·         اجتياز التدريب الذى تتيحه الجامعة

·         مهارة فى التخطيط والتنسيق والتنظيم وفن التعامل مع الاخرين

·         خبرة فى استخدام الحاسب الالى

·         معرفة بالتشريعات والقوانين والأنظمة المعمول بها

·         قدرة على التنظيم والتنسيق والمتابعة وإعداد التقارير

·         القيادات بالمراكز والوحدات ذات الطابع الخاص:-

·         الحصول على شهادة الدكتوراه فى ذات المجال

·         الحصول على دبلوم تدريب فى مجال الإدارة

·         أن يكون عضو  هيئة تدريس عامل بإحدى الجامعات او مراكز  البحوث المصرية

·         أن يكون متخصص فى مجال نشاط المركز او الوحدة

·         أن يكون لديه خبرة عملية وإدارية كافية

·         التمتع  بمهارات التواصل الفعال

·         التمتع بمهارات القيادة المؤثرة

·         التمتع بمهارات حل المشاكل

·         خبرة فى التعامل مع شبكة المعلومات الدولية

·         إتقان واحدة على الأقل من اللغات الأجنبية