|
معايير اختيار عميد الكلية
1. ان يكون مصرى الجنسية
2. ان يكون حاصل على درجة الدكتوراه فى احد تخصصات الكلية .
3. ان يكون قد شغل منصب أستاذا.
4. أن يكون لديه سجل علمى مميز فى مجال أحد تخصصات الكلية .
5. عضوية الجمعيات العلمية المحلية والدولية.
6. المساهمة فى البحث العلمى والمشروعات البحثية بالكلية.
7. المشاركة فى المؤتمرات والندوات العلمية والدورات التدريبية .
8. المشاركة فى إعداد الخطة الأستراتيجية ورؤية تطوير الكلية.
9. المشاركة فى أعمال الجودة والتطوير على مستوى الكلية والجامعة
10. المشاركة فى الأنشطة طلابية
11. المشاركة فى إعداد توصيف وتقرير المقرر البرامج
12. المشاركة فى اللجان وأنشطة وفعاليات الكلية .
13. المساهمة فى أنشطة خدمة المجتمع .لديه القدرة على قيادة الآخرين .
14. لديه القدرة على التواصل مع اخرين والعمل ضمن فريق .
15. أن يتمتع بالأمانة وبعد النظر والإبداع والتكيف والمرونة ومهارات الإقناع ومهارات
16. الإتصال الشفهى والكتابى ومهارات التعامل مع الحاسب الآلى
معايير اختيار وكيل الكلية
1. أن يكون حاصل على درجة الدكتوراه فى احد تخصصات الكلية
2. أن يكون قد شغل منصب أستاذ ويمكن أن يكلف أستاذ مساعد للعمل كقائم بأعمال وكيلا .
3. أن يكون لديه سجل علمى مميز فى مجال أحد تخصصات الكلية .
4. المشاركة فى أنشطة تطوير العملية لتعليمية بالكلية
5. توصف البرامج التعليمية والمقررات الدراسية تطوير طرق التدريس وإدماج تكنولوجيا التعليم - تطوير طرق تقويم الطالب.
6. المساهمة فى البحث العلمى والمشروعات البحثية بالكلية.
7. المشاركة فى أعمال الجودة والتطوير على مستوى الكلية والجامعة
8. المشاركة فى الأنشطة الطلابية
9. المشاركة فى المؤتمرات والندوات العلمية والدورات التدريبية.
10. المشاركة فى إعداد توصيف وتقرير المقرر البرامج .
11. المشاركة فى اللجان والأنشطة وفعاليات الكلية
12. المساهمة فى أنشطة خدمة المجتمع
13. لديه القدرة على قيادة الأخرين .
14. لديه القدرة على التواصل مع الآخرين والعمل ضمن فريق
15. لدية القدرة على إدارة الوقت والعمل تحت ضغط .
16. لديه القدرة على اتخاذ القرارات وحل المشكالت .
17. النزاهة والشفافية والعدل .
18. الإتزام بقواعد وآداب المهنة..
19. العلاقات الشخصية الطيبة والتعاون مع الآخرين والتمتع باحترام أعضاء هيئة التدريس.
معايير اختيار رئيس القسم العلمي
1. المشاركة فى إعداد الخطة الأستراتيجية ورؤية تطوير الكلية
2. أن يكون حاصل على درجة الدكتوراه فى احد تخصصات الكلية
3. أن يكون قد شغل منصب أستاذ او أستاذ مساعد
4. الكفاءة والنشاط العلمى والبحثى
5. المساهمة فى مجالات الجودة والتطوير والإلمام بكيفية صياغة توصيف
6. تقرير المقررات والبرنامج .
7. المشاركة فى الدورات التدريبية فى مجال القيادة والجودة .
8. المشاركة فى الأنشطة والخدمات الطلابية .
9. القدرة على مواجهة المشاكل وإدارة الفريق .
10. المشاركة فى الخدمات المجتمعية للكلية والمجتمع الخارجى
11. النزاهة الإلتزام بآداب المهنة .
12. التعاون والعلاقة مع الزملاء والرؤساء والمرؤوسين .
13. لم يوقع علية إدانات أو جزاءات.
معايير اختيار مدير وحدة ضمان الجودة
1. أن يكون حاصال على درجة الدكتوراه فى احد تخصصات الكلية
2. أن يكون عضوا من أعضاء هيئة التدريس بالكلية لمدة ال تقل عن سنتين من العمل الفعلى (ويفضل من لديه خبرة سابقة بأعمال الوحدة كان يكون عضوا سابقا بالوحدة .)
3. أن يكون على دراية كافية بمعايير االعتماد البرامجى والمؤسسى ، وبالمعايير الأكاديمية
4. المرجعية القومية والعالمية فى تخصصات لكلية.
5. أن يكون قد أجتاز دورات تدريبية فى مجال ضمان الجودة والتطوير ونظم المراجعة الداخلية وكيفية تطبيق هذه النظم فى التعليم الجامعى
6. ألايشغل منصب إداري بالكلية عند تعينه مدير الوحدة .
7. يتمتع بمهارات إدارية من حيث القدرة على القيادة وإدارة الوقت والفريق والموارد
8. يتميز بشخصية قادرة على إقامة العلاقات الطيبة مع إدارة الكلية ، أعضاء هيئة التدريس ، الطالب والعاملين بالكلية.
9. لم يتعرض إلى مسائله قانونية.
آلیة تقییم القیادات الاكادیمیة
اجراءات التقييم
1- يقوم رئيس الجامعة بتحديد دورية التقييم للقيادات الأكاديمية في نهاية الترم الثاني من كل عام دراسي.
2- يقوم مركز ضمان الجودة بالجامعة بتوزيع (استبيان الرضا الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس) لتحديد دورية التقييم للقيادات الأكاديمية في نهاية الترم الثاني من كل عام دراسي.
3- تقوم وحدة ضمان الجودة بالكلیة بتحدید دوریة التقییم للقیادات الأكادیمیة في الترم الثاني من كل عام دراسى من خلال الأستبيانات التالية:
- استبيان راي أعضاء تدريس في نمط القيادة الأكاديمية
- استبيان راي العاملين في نمط القيادة الأكاديمية.
- استبيان راي الأداريين في نمط القيادة الأكاديمية.
- استبيان راي الطلاب في نمط القيادة الأكاديمية.
معايير التقييم
1- تشتمل معاییر التقییم للقیادات الأكادیمیة على مدى تحقیقا لنقاط التالیة : -
2- الالتزام بتنفیذ الخطة التنفیذیة للتعلیم
3- الالتزام بتنفیذ الخطة البحثیة
4- الالتزام بتنفیذ الخطة المجتمعیة
5- المشاركة فى الأنشطة الطلابیة
6- تشجیع المرؤوسین على أبداء الرأي وحریة النقد
7- تشجیع المرؤوسین على الابتكار فى الأداء
8- المساهمة فى مجال الجودة والتطویر
9- النزاهة والالتزام بآداب المهنة
10- العدالة والمساواة بین المرؤوسین
11- الشفافیة فى اتخاذ القرارات
12- التعاون والعلاقة الطیبة مع الزملاء والرؤساء والمرؤسین
13- القدرة على مواجهة المشاكل واتخاذ القرار
14- الاستخدام الجید للموارد المادیة
15- اتخاذ القرارات السلیمة فى الثواب والعقاب
|