|
معايير اختيار وكيل الكلية
يتم اختيار الوكيل بترشيح من عميد الكلية و موافقة مجلس الجامعة ويراعي عند اختياره الشروط التالية :
· أن يكون مصري الجنسية .
· أن يكون حاصلاً علي درجة الدكتوراه في أحد تخصصات الكلية .
· أن يكون شغل وظيفة أستاذ ويمكن أن يكلف أستاذ مساعد للعمل كقائم بأعمال وكيلاً .
· لديه سجل علمي متميز في مجال احد تخصصات الكلية .
· المشاركة في أنشطة تطوير العملية التعليمية بالكلية ( إعداد المقررات التعليمية والكتب – تطوير طرق التدريس وإدماج تكنولوجيا التعليم – تطوير طرق تقويم الطلاب ....)
· المساهمة في البحث العلمي والمشروعات البحثية بالكلية .
· المشاركة في أعمال الجودة والتطوير علي مستوي المؤسسة والجامعة .
· المشاركة في الأنشطة الطلابية .
· المشاركة في المؤتمرات والندوات العلمية والدورات التدريبية .
· المشاركة في إعداد توصيف وتقرير البرنامج .
· المشاركة في اللجان ونشاطات وفعاليات الكلية .
· المساهمة في نشاطات خدمة المجتمع .
· لديه القدرة علي قيادة الاخرين .
· لديه القدرة علي التواصل مع الاخرين والعمل ضمن فريق .
· لديه القدرة علي إدارة الوقت والعمل تحت ضغط .
· لديه القدرة لاتخاذ القرارات وحل المشكلات .
· النزاهة والشفافية والعدل.
· الالتزام بقواعد وآداب المهنة .
· العلاقات الشخصية الطيبة والتعاون مع الآخرين والتمتع باحترام أعضاء هيئة التدريس.
· لم يوقع عليه إدانات أو جزاءات .
معايير اختيار عميد الكلية
يتم اختيار العميد من بين الأساتذة العاملين في الكلية أو من الخارج وفقاً للشروط التالية :
· أن يكون مصري الجنسية .
· أن يكون حاصلاً علي درجة الدكتوراه في احد تخصصات الكلية .
· أن يكون قد شغل منصب أستاذاً
· لديه سجل علمي متميز في مجال أحد تخصصات الكلية .
· عضوية الجمعيات العلمية المحلية والدولية .
· المساهمة في البحث العلمي والمشروعات البحثية بالكلية .
· المشاركة في المؤتمرات والندوات العلمية والدورات التدريبية .
· المشاركة في إعداد الخطة الإستراتيجية ورؤية تطوير الكلية .
· المشاركة في أعمال الجودة والتطوير علي مستوي الكلية والجامعة .
· المشاركة في الأنشطة الطلابية .
· المشاركة في إعداد توصيف وتقرير البرامج .
· المشاركة في اللجان ونشاطات وفعاليات الكلية .
· المساهمة في نشاطات خدمة المجتمع .
· لديه القدرة علي قيادة الآخرين .
· لديه القدرة علي التواصل مع الآخرين والعمل ضمن فريق .
· أن يتمتع بالأمانة وبعد النظر والإبداع والتكيف والمرونة ومهارات الإقناع ومهارات الاتصال الشفهي والكتابي ومهارات التعامل مع الحاسب الآلي .
معايير اختيار مدي وحدة ضمان الجودة بالكلية
يعين مدير وحدة ضمان الجودة بالكلية بترشيح من عميد الكلية و موافقة مجلس الكلية و لمدة عامين متتالين قابلة للتجديد.
معايير الاختيار:
· ان يكون حاصلا علي درجة الدكتوراة في أحد تخصصات الكلية.
· أن يكون عضوا من أعضا هيئة التدريس بالكلية لمدة لا تقل عن سنتين من العمل الفعلي,( و يفضل من لدية خبرة سابقة بأعمال الوحدة كأن يكون عضو سابقا بالوحدة).
· أن يكون علي دراية كافية بمعايير الاعتماد البرامجي المؤسسي , و بالمعايير الاكاديمية المرجعية (القوميةو العالمية ) في تخصص الكلية.
· أن يكون قد اجتاز دورات تدريبية في مجال ضمان الجودة و التطوير و نظم المراجعة الداخلية و كيفية تطبيق هذه النظم في التعليم الجامعي.
· الا يشغل منصب إداري بالكلية عند تعيينة مديرا للوحدة.
· يتمتع بمهارات إدارية من حيث القدرة علي القيادة و إدارة الوقت و الفريق و الموارد.
· يتميز بشخصية قادرة علي إقامة العلاقات الطيبة مع إدارة الكلية, أعضاء هيئة التدريس , و الطلاب و الموظفين العاملين بالكلية.
· لم يتعرض لأي مسائلة قانونية.
معايير اختيار رئيس القسم العلمي
تقوم الكلية باختيار رئيس القسم الأكاديمي بناء علي معايير موضوعية موثقة ومعلنة تحقق تكافؤ الفرص و يجب مراعاة الآتي عن الاختيار:
· المشاركة في إعداد الخطة الاستراتيجية و تطوير القسم.
· ان يكون حاصلا علي درجة الدكتوراة في أحد تخصصات الكلية.
· أن يكون قد شغل منصب أستاذا أو أستاذ مساعد.
· الكفاءة و النشاط العلمي و البحثي.
· المساهمة في مجالات الجودة و التطوير الإلمام بكيفية صياغة توصسف و تقرير المقررات و البرامج.
· المشاركة في الدورات التدريبية في مجال القيادة و الجودة.
· المشاركة في الأنشطة و الخدمات الطلابية.
· القدرة علي مواجهة المشاكل و إدارة الفريق.
· المشاركة في الخدمات المجتمعية للكلية و المجتمع الخارجي.
· النزاهة و الالتزام بآداب المهنة.
· التعاون و العلاقة مع الزملاءو الرؤساءو المروؤسين.
· لم يوقع علية إدانات أو جزاءات.
|