Faculty of Tourism & Hotels.

Home / Faculty of Tourism & Hotels.

Leadership Selection Criteria

 معايير اختيار وكيل الكلية

يتم اختيار الوكيل بترشيح من عميد الكلية و موافقة مجلس الجامعة ويراعي عند اختياره الشروط التالية :

·       أن يكون مصري الجنسية .

·       أن يكون حاصلاً علي درجة الدكتوراه في أحد تخصصات الكلية .

·       أن يكون شغل وظيفة أستاذ ويمكن أن يكلف أستاذ مساعد للعمل كقائم بأعمال وكيلاً .

·       لديه سجل علمي متميز في مجال احد تخصصات الكلية .

·       المشاركة في أنشطة تطوير العملية التعليمية بالكلية ( إعداد المقررات التعليمية والكتب – تطوير طرق التدريس وإدماج تكنولوجيا التعليم – تطوير طرق تقويم الطلاب ....)

·       المساهمة في البحث العلمي والمشروعات البحثية بالكلية .

·       المشاركة في أعمال الجودة والتطوير علي مستوي المؤسسة والجامعة .

·       المشاركة في الأنشطة الطلابية .

·       المشاركة في المؤتمرات والندوات العلمية والدورات التدريبية .

·       المشاركة في إعداد توصيف وتقرير البرنامج .

·       المشاركة في اللجان ونشاطات وفعاليات الكلية .

·       المساهمة في نشاطات خدمة المجتمع .

·       لديه القدرة علي قيادة الاخرين .

·       لديه القدرة علي التواصل مع الاخرين والعمل ضمن فريق .

·       لديه القدرة علي إدارة الوقت والعمل تحت ضغط .

·       لديه القدرة لاتخاذ القرارات وحل المشكلات .

·       النزاهة والشفافية والعدل.

·       الالتزام بقواعد وآداب المهنة .

·       العلاقات الشخصية الطيبة والتعاون مع الآخرين والتمتع باحترام أعضاء هيئة التدريس.

·       لم يوقع عليه إدانات أو جزاءات .

معايير اختيار عميد الكلية

يتم اختيار العميد من بين الأساتذة العاملين في الكلية أو من الخارج وفقاً للشروط التالية :

·       أن يكون مصري الجنسية .

·       أن يكون حاصلاً علي درجة الدكتوراه في احد تخصصات الكلية .

·       أن يكون قد شغل منصب أستاذاً

·       لديه سجل علمي متميز في مجال  أحد تخصصات الكلية .

·       عضوية الجمعيات العلمية المحلية والدولية .

·       المساهمة في البحث العلمي والمشروعات البحثية بالكلية .

·       المشاركة في المؤتمرات والندوات العلمية والدورات التدريبية .

·       المشاركة في إعداد الخطة الإستراتيجية ورؤية تطوير الكلية .

·       المشاركة في أعمال الجودة والتطوير علي مستوي الكلية والجامعة .

·       المشاركة في الأنشطة الطلابية .

·       المشاركة في إعداد توصيف وتقرير البرامج .

·       المشاركة في اللجان ونشاطات وفعاليات الكلية .

·       المساهمة في نشاطات خدمة المجتمع .

·       لديه القدرة علي قيادة الآخرين .

·       لديه القدرة علي التواصل مع الآخرين والعمل ضمن فريق .

·       أن يتمتع بالأمانة وبعد النظر والإبداع والتكيف والمرونة ومهارات الإقناع ومهارات الاتصال الشفهي والكتابي ومهارات التعامل مع الحاسب الآلي .

معايير اختيار مدي وحدة ضمان الجودة بالكلية

يعين مدير وحدة ضمان الجودة بالكلية بترشيح من عميد الكلية و موافقة مجلس الكلية و لمدة عامين متتالين قابلة للتجديد.

معايير الاختيار:

·       ان يكون حاصلا علي درجة الدكتوراة في أحد تخصصات الكلية.

·       أن يكون عضوا من أعضا هيئة التدريس بالكلية لمدة لا تقل عن سنتين من العمل الفعلي,( و يفضل من لدية خبرة سابقة بأعمال الوحدة كأن يكون عضو سابقا بالوحدة).

·       أن يكون علي دراية كافية بمعايير الاعتماد البرامجي المؤسسي , و بالمعايير الاكاديمية المرجعية (القوميةو العالمية ) في تخصص الكلية.

·       أن يكون قد اجتاز دورات تدريبية في مجال ضمان الجودة و التطوير و نظم المراجعة الداخلية و كيفية تطبيق هذه النظم في التعليم الجامعي.

·       الا يشغل منصب إداري بالكلية عند تعيينة مديرا للوحدة.

·       يتمتع بمهارات إدارية من حيث القدرة علي القيادة و إدارة الوقت و الفريق و الموارد.

·       يتميز بشخصية قادرة علي إقامة العلاقات الطيبة مع إدارة الكلية, أعضاء هيئة التدريس , و الطلاب و الموظفين العاملين بالكلية.

·       لم يتعرض لأي مسائلة قانونية.

معايير اختيار رئيس القسم العلمي

تقوم الكلية باختيار رئيس القسم الأكاديمي بناء علي معايير موضوعية موثقة ومعلنة تحقق تكافؤ الفرص و يجب مراعاة الآتي عن الاختيار:

·       المشاركة في إعداد الخطة الاستراتيجية و تطوير القسم.

·       ان يكون حاصلا علي درجة الدكتوراة في أحد تخصصات الكلية.

·       أن يكون قد شغل منصب أستاذا أو أستاذ مساعد.

·       الكفاءة و النشاط العلمي و البحثي.

·       المساهمة في مجالات الجودة و التطوير الإلمام بكيفية صياغة توصسف و تقرير المقررات و البرامج.

·       المشاركة في الدورات التدريبية في مجال القيادة و الجودة.

·       المشاركة في الأنشطة و الخدمات الطلابية.

·       القدرة علي مواجهة المشاكل و إدارة الفريق.

·       المشاركة في الخدمات المجتمعية للكلية و المجتمع الخارجي.

·       النزاهة و الالتزام بآداب المهنة.

·       التعاون و العلاقة مع الزملاءو الرؤساءو المروؤسين.

·       لم يوقع علية إدانات أو جزاءات.